top of page

ETISKE RETNINGSLINJER

FORMÅL

I Gardian jobber vi sammen for å skape rom og gjøre livet enklere for kundene våre. Våre etiske retningslinjer er grunnlaget for måten vi arbeider og oppfører oss på. Vi forventer at alle ansatte følger disse prinsippene for å sikre et profesjonelt og respektfullt arbeidsmiljø.

KUNDEFOKUS OG LØSNINGSORIENTERING

Vi streber etter å alltid levere høy kvalitet og sette kunden først i alt vi gjør.

​

Vi møter utfordringer med en positiv holdning og søker løsninger som best mulig oppfyller behovene til våre kunder og samarbeidspartnere. Vi jobber proaktivt og tar ansvar for de beslutningene vi tar.

RESPEKT OG MANGFOLD

I Gardian viser vi respekt for alle - uavhengig av etnisitet, kjønn, alder, religion, kultur eller seksualitet. Vi behandler hverandre rettferdig og lytter med åpenhet.

​

 

Selskapet vårt skal være et sted der alle føler seg velkomne, og vi ønsker å hjelpe alle med å få mest mulig ut av sin individuelle kompetanse.

INTEGRITET OG ANSVARLIGHET

Vi overholder alle gjeldende lover og forskrifter. Bestikkelser, korrupsjon og enhver annen form for uetisk atferd tolereres ikke.

​

 

Vi tar eierskap til arbeidet vårt og sørger for at våre handlinger og beslutninger gjenspeiler verdiene våre.

KOMMUNIKASJON OG SAMARBEID

Vi deler relevant informasjon og kommuniserer åpent og ærlig med både kolleger og kunder.

​

 

Gardian verdsetter samarbeid og har som mål å forbedre samspillet på tvers av avdelinger og stillingsnivåer for å skape de beste løsningene. Alle ansatte har mulighet til å bidra til utvikling og innovasjon i selskapet.

PERSONVERN OG DATASIKKERHET

Vi behandler alle personopplysninger om kunder, kolleger og samarbeidspartnere i samsvar med GDPR-regelverket. Alle ansatte er forpliktet til å behandle disse opplysningene med respekt for gjeldende regelverk.

​

 

Vi følger alle retningslinjer for informasjonssikkerhet og rapporterer umiddelbart eventuelle brudd på datasikkerheten til nærmeste leder eller juridisk avdeling.

PROFESJONELL FREMTONING

Vi opptrer rettferdig overfor Gardian og selskapets kunder både på og utenfor nettet. Omtale av selskapet eller dets kunder på sosiale medier skal være respektfull og aldri skade selskapets omdømme.

HELSE OG TRIVSEL

Vi arbeider for å skape et trygt og sunt arbeidsmiljø for alle ansatte. Enhver form for trakassering, mobbing eller diskriminering er uakseptabelt.

​

Vi bryr oss om hverandre og oppfordrer alle til å være oppmerksomme på egen og kollegers trivsel. Vi tilbyr støtte og relevante ressurser ved behov.

MILJØ OG ANSVAR

Vi tar hensyn til miljøet i arbeidet vårt og tar bærekraftige valg der det er mulig. Vi streber etter å minimere miljøpåvirkningen vår og oppmuntrer til miljøbevisste initiativer.

BRUDD PÅ DE ETISKE RETNINGSLINJENE

Manglende overholdelse av de etiske retningslinjene kan føre til et dårlig omdømme for de ansatte og for selskapet. Overtredelse kan føre til disiplinærtiltak ved alvorlige brudd på de etiske retningslinjene.

​

 

Vi oppfordrer deg til å rapportere alle brudd til din nærmeste leder eller gjennom vår varslingsordning, der det vil bli behandlet konfidensielt.

Hos Gardian er målet vårt å skape en sunn arbeidsplass der vi viser respekt, integritet og ansvarlighet i alt vi gjør. Vi skaper rom sammen - for kundene våre og for hverandre.

OM GARDIAN

  • LinkedIn
  • Facebook
  • X
  • Bluesky

VÅRE LOKALITETER

Danmark

Valhøjs Allé 174-176, 2610 Rødovre

Ski​Sk

Vestervang 14, 6000 Kolding

​

Skibsbyggerivej 5, 9000 Aalborg

​

Norge

Tempevegen 23, 7031 Trondheim​​​​​

ÅPNINGSTIDER

Kundeservice

Mandag til torsdag: 8.30 - 16.00

Fredag: 8.30 - 15.00

​

Saksbehandling

Mandag til torsdag: 10.00 - 14.00

Fredag: stengt

​

Telefon: +47 73 49 48 88

E-post: kundeservice@parkzone.no

Org-nr: 921 409 540

​

© 2025 Copyright Gardian A/S, all rights reserved | Cookie- og privatlivspolitik

bottom of page